… ', ha risposto: " a volte sì, a volte no, dipendeva dal suo orario di lavoro") e , quando la suddetta aveva avuto un infortunio, come ammesso in sede di interrogatorio formale dal resistente, da T.XX…...
…" ; 5) Vero che: "nel 2010 in seguito ad un infortunio il Sig. S.XXXXX ha dato le dimissioni dal lavoro per incompatibilità fisica dovuta al tipo di lavoro cui era assegnato ? " ; 6) Vero che: "è a co…...
…zione (comprensivo di bollo e assicurazione) per il mezzo di trasporto dei figli; Polizze vita/infortunio/danni civili a terzi e comunque intestate alla prole, fatta eccezione per le polizze a risparm…...
…il marito, laureato in ingegneria presso l' Università la S.XXXXXX d.XXXXX, ha avuto un posto di lavoro ben retribuito che consentiva alla famiglia di vivere una vita assolutamente dignitosa, anche se…...
…vante. Resta fermo l' obbligo per i genitori di avvertirsi senza ritardo in caso di malattia o infortunio della figlia, onde concordare tempestivamente le opportune scelte mediche; ciascun genitore si…...
…ata familiare fissa era rappresentata una rendita Inail erogata al C.XXX a seguito di un infortunio sul lavoro ad esso occorso, perché la C.XXX svolgeva solo lavori saltuari e , del pari, il C.XXX svo…...
…ificare la sua D Z assenza (contattato telefonicamente, il padre riferiva di essere a casa per infortunio e di non potere o presenziare agli incontri, che in quel periodo aveva altri appuntamenti e pr…...
… pare al Collegio che gli esiti dell' infortunio patito dal B.XXXXXX nell' Ottobre del 2013 siano di tale gravità da giustificare il crollo dei redditi da lavoro attestato dalla Sentenza n. 2654/2019 …...
… terzo figlio; 111) vero che il signor C.XXXXXXX è stato vittima nel febbraio 2012 di un infortunio sul lavoro e che, nell' ambito della terapia riabilitativa, gli è stato prescritto di fare nuoto; Se…...
…e vacanze natalizie ed estive, in data da comunicare non appena gli vengono resi noti i turni di lavoro; 4. rigettare la domanda di controparte di imporre al ricorrente un assegno di mantenimento peri…...
